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余姚由“制造大市”向“智造強市”躍升

發布時間:2019-08-22 15:46:35    點擊量:126


近年來,與浙江省有關中國制造的戰略部署相同步,余姚咬定打造智能經濟示范區目標不動搖,大力實施“產業爭先”三年行動計劃,工業經濟“保持穩中向好的態勢、呈現高質量發展的趨勢”。

2018年,余姚實現規上工業增加值336.8億元,增長10%,增速居寧波各縣(市、區)首位;戰略新興、高新技術、裝備制造等產業增加值增速均高于規上工業增加值增速;高新技術產業投資增長50%,新增規上企業研發機構160家。2019年上半年,全市實現規上工業增加值176.8億元,增長8.8%;戰略性新興產業增加值增長24%;各項指標繼續呈現高質量發展態勢。

偉立機器人是國內最早從事工業機器人生產的企業之一,眼下,從2003年初創時的6個人,發展到200人團隊,廠房面積由50多平方米擴大到3萬平方米,年產值達到1.4億元,成為國內機器人行業的翹楚。

該企業常務副總經理李玉方說,隨著國內人口紅利逐步減少,很多制造型企業逐漸意識到自動化改造的必要性,偉立機器人乘勢而上。目前,偉立機械手被廣泛應用于塑料配件、汽車配件、日用品包裝、食品包裝、醫療器械、3C電子行業、電腦手機配件等領域。在汽車行業,偉立機械手憑借模內埋入、模內貼標等系統技術優勢,除提供標準自動化設備以外,還提供從保險杠到中控臺完整的自動化生產設備以及涵蓋食品包裝和日用品包裝的整套模內貼標自動化生產系統。寶馬排水槽嵌件埋入及產品取出系統、舍弗勒發動機缸蓋埋入檢測系統等國際大牌產品的生產線上,都有偉立機械手的身影。偉立機器人已和大眾、通用、福特等全球知名汽車零部件生產廠商及其一級供應商建立了合作關系。近年,“偉立機器人”抓住“機器換人”的契機,加大研發力度,拓寬與高校、科研院所的技術合作,組建了一支強大的研發設計結合實際應用的技術團隊。2015年,偉立試制出金屬加工機器人,成功將業務范圍拓展到金屬加工領域,成為創收新亮點。

“偉立機器人的目標,是要成為一家優秀的自動化系統解決方案提供商。”李玉方說。

一滴水可以反射太陽的光輝,偉立機器人映照出余姚智能制造的勃勃生機。

在余姚,舜宇集團是國內領先的綜合光學產品制造商,其手機鏡頭、車載鏡頭、手機攝像模組等主導產品的全球市場占有率,均居行業前列。

2014年,舜宇集團提出用十年時間,到2025年達到千億級銷售規模的戰略目標,其中一項是“從儀器產品制造商向系統方案集成商轉變”。搶抓風口,自舜宇上市以來的12年間,市值最高價達到每股174.9港元。2017年舜宇首次跨入港股千億市值俱樂部,2018年,舜宇最高市值接近2000億港元,成為當時寧波地區市值最高的上市公司,顯示出余姚智能制造強大的爆發力。

在舜宇集團展廳,其歷年產值柱狀圖,直觀地展示了智能制造的余姚速度。

“我們想把天花板撐得更高。”這家千億級智能制造企業將立足光電行業,以光學、機械、電子三大核心技術的組合為基礎,大力發展光學、儀器、光電三大事業。舜宇始終不忘“為中國光電產業的發展探索騰飛之路”的使命,牢記“做強、做大、走遠,成為光電行業百年老字號”的愿景。幾年來,在“繼承”原有核心技術的條件下,舜宇結合智能制造的應用場景,已研發出智能數字工廠管理系統、智能工廠統一物流解決方案、機加智能柔性生產解決方案、復雜產品智能柔性裝配檢測解決方案、人工智能服務系統等多個智能制造解決方案,以及設備稼動率監控模塊、設備集控通訊模塊等硬件產品,廣泛應用于航空航天、小家電、汽車零部件、機械加工等領域。

而在余姚經濟開發區,云集了更多本土成長型智能制造企業。目前,正在重點打造的機器人智谷小鎮已成功入圍省級特色小鎮創建名單。小鎮以機器人關鍵部件研發制造為核心,以機器人應用和機器人旅游為延展,圍繞機器人產業鏈的上、中、下游進行布局,打造全國領先、世界知名的機器人核心部件研制引領區、機器人高端人才集聚區、機器人特色文化和旅游資源展示區。

一張藍圖繪到底。余姚規劃引領,全力培育智能制造產業集群。余姚研究制訂智能經濟發展規劃、智能制造工程三年行動計劃等綱領性文件,確立了智能制造的目標任務、實施路徑和具體步驟。同時,制定實施五大主攻產業培育提升行動,力爭用三年時間,培育壯大機器人、光電信息等產業集群,推動1000家以上企業實施智能化改造診斷、300家以上企業完成智能化技術改造、30家以上企業建設智能化工廠或數字車間。

對突出項目情有獨鐘。余姚以中意寧波生態園、專業化的國家高層次人才產業園、智能光電小鎮、機器人智谷小鎮重大平臺為依托,四處出擊招引機器人等重大產業項目。目前,中意寧波生態園已有吉利新能源汽車、啟迪科技城等重大項目落地建設;專業化的國家高層次人才產業園已集聚128個高端人才項目;智能光電小鎮、機器人智谷小鎮分別入選省第三、第四批特色小鎮創建名單;機器人智谷小鎮已有31家機器人企業投產。除此之外,中國機器人峰會、姚商大會,吸引了一大批智能制造項目落地。

著力培育智能企業“領跑者”,在“培育”上下功夫。余姚深入實施“350”企業梯隊培育計劃和智能制造“雙十佳”企業培育計劃,優選三批131家企業納入“350”企業培育庫,推動舜宇、大豐、偉立、江豐等智能裝備企業發展壯大。

從“智能制造”的角度,余姚同步把脈問醫現有產業。

余姚大力推進智能化改造應用,力促現有產業智能升級。按照“先診斷、再改造”的原則,啟動實施“兩個全覆蓋”工程,目前全市已實施智能化改造診斷企業263家。同時狠抓重點專項,全面實施智能制造“千百十個”工程,鼓勵引導企業開展智能化改造,去年以來已累計實施智能化改造重點專項400多個。榜樣的力量是無窮的,余姚狠抓試點示范,鼓勵家電等傳統產業領域的骨干企業從設備改造向生產線升級、系統集成躍升,升級打造一批智能化改造2.0、3.0版試點項目,已開工建設智能化工廠(數字車間)10個、其中7個已投產見效。

余姚經信局副局長陸軍華深有感觸:余姚智能制造的“化學反應”持續發酵,深層次推動余姚傳統產業脫胎換骨。傳統產業的企業家們從猶豫不決,到廣泛調研,再到欣然投身智能產業,正在改變余姚傳統企業的思想和生產方式。某種程度上,智能制造正在帶動余姚經濟整體向前走。

下一步,余姚將緊盯智能經濟示范建設這一戰略目標,以中國智能制造領跑者的姿態,加快謀劃建設余姚大道智能科創走廊,組織開展五大細分行業培育提升行動,持續抓好智能制造“千百十個”工程和“350”企業梯度培育,加快推動余姚由“制造大市”向“智造強市”躍升。

城市間的發展競爭,核心是人才競爭:智能制造,更是以人才為本。這是余姚人的共識。

近年來,余姚市堅持黨管人才原則,落實人才生態最優省建設要求,廣泛集聚愛國奉獻的各方面優秀人才,引領高質量發展的人才力量不斷壯大。目前,余姚市高層次人才突破6000人,國家級、省級高層次人才分別達到66位、30位。

突出人才引領發展的戰略地位,余姚人跑在前列。余姚深入推進人才強市建設,把招才引智作為“一號工程”,通過實施“一鎮一千人、百企百千人”工程,加大考核權重、年度專項述職等舉措,層層傳遞壓實工作責任。在北京、上海、深圳駐點招才,連續舉辦國家級、省級高層次人才聯誼會年會、中國機器人峰會、智能經濟人才峰會和全球智能制造創業創新大賽等,廣泛集聚各方英才,形成了引進一個人才、帶來一個團隊、催生一個產業的裂變效應。

激發人才勇立時代潮頭的奮斗精神,余姚人不遺余力。

余姚人保持最大耐心,與高層次人才在追夢圓夢路上并肩作戰,當好他們的親密戰友。余姚舉全市之力打造了專業的國家高層次人才產業園、中意寧波生態園、機器人小鎮、中科院協同創新體等一大批平臺,為人才施展才智提供了廣闊舞臺;組建了“蔚藍智谷”、河姆渡機器人、“才·富”合作、人才發展投資等基金,打通了資本和智力的連接管道;大力營造“鼓勵創新、寬容失敗”的社會氛圍,有效激發了人才的創新勇氣、創造銳氣和創業志氣。其中,專業的國家高層次人才產業園五年來引入中科院、浙大等優質資源,集聚了128個高端人才項目,成為全國千人創業領域的一張“金名片”。

余姚市有一塊特殊的“人才磁鐵”——國家高層次專家、寧波江豐電子材料股份有限公司董事長姚力軍。曾在世界500強公司擔任高管的姚力軍回到余姚創辦江豐電子,專業從事半導體濺射靶材的研發和產業化,2017年6月成為余姚首家登陸A股創業板的高層次人才企業。作為余姚市“引才大使”,多年來姚力軍已幫助引進27位國家級、省級高層次人才,這些人才又相繼引來了100多位高層次人才、37個科研團隊,實現了“以才引才”的良性循環,形成了高層次人才抱團落戶縣城的“余姚現象”。

投入廣聚各方英才的最大真情,余姚人誠意滿滿。縣級市余姚秉持“政策有限、服務無限”的理念,不拼政策比誠意,不拼資金比服務,用真情實意打動人才。凡是有意來姚的重要人才,主要領導主動對接;凡是前來考察的重要人才,主要領導全程陪同;凡是在姚工作的重要人才,都由市領導結對服務。實施“店小二”“媽媽式”服務,設立面向高層次人才的綜合服務中心,成立高層次人才創業創新服務聯盟,創新推行助創專員機制,實現了重點人才項目“零次跑”。深化實施人才生活服務“3H”工程,在住房、醫療保健、子女就學、配偶安置等方面開辟綠色通道,更好地滿足人才多層次、多樣化的需求。

“人才投入是效益最大的投入”,余姚善于算大賬、算長遠賬,敢于給特殊政策,舍得花真金白銀。2012年在省內率先推出了“3個500萬”政策,幫助高層次人才解決有項目無資金的突出問題,5年來已對40多個高層次人才項目提供1.9億元的支持。今年,又啟動實施“1135”工程,用十億政策資金、百億產業基金,幫扶智能經濟領域人才主攻機器人等五大產業。近期,正著手制訂出臺余姚人才新政,把“3個500萬”提檔升級為“4個500萬”,進一步加大了投入的力度、強化了幫扶的精度。

數字是硬道理。上半年,城市“搶人大戰”大背景下,余姚人才凈流入率不降反升,同比提高30%。

人才,是余姚贏得智能制造的一張王牌。

上下同欲者勝,同舟共濟者贏。下一步,余姚將繼續以“智造”為基,積極打造產業圈、人才圈、資本圈,形成圈圈相扣、圈圈壯大的態勢,將各種優質資源集成化、系統化,推動余姚智能產業向新的高度躍升,為中國發展提供更多的浙江樣板。


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